企業與人性有著非常顯著的共性。著名心理學家馬斯洛，將人的需求劃分為五個階段，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現，這些需求是人的需求，同樣也是企業發展的需求。
從生理需求看，企業不是動物，它的生理需求即是生存需求，一個企業從誕生之日起，必然會面臨形形色色的陷阱，也會遭遇各式各樣的坎坷，甚至一著不慎，便會淹沒在社會長河之中。
是的，企業更需要安全高，企業的安全感體現在當地的營商環境方面，一個企業想要搬遷，它一定需要了解一個地方的營商環境，如果一個地方的營商環境不好，承諾難兌現，執法環境不佳，想要拓展業務只能靠關系，那企業是不可能留下來的。
舉一個很簡單的例子，如同北上廣深這樣高樓大廈包裹下的異地打工人一樣，這些城市，車水馬龍，人來人往，卻沒有一個人，是為了等你而駐足時，你是否會感到孤獨？
人之所以努力，就是為了爭一口氣，得到社會各界的認可和尊重。
企業也是如此，企業不斷發展的目的，就是為了得到社會的認可和尊重。但如果企業在園區落戶，卻面臨刁難時，它的自尊受挫，必然也會產生不良的后果。
商業是最大的公益。企業發展最重要的一個階段，就是IPO階段，IPO，用一句道家流派小說的詞匯來描述，大概就是“一朝顯圣天下聞”，能夠上市的企業，都是基本達成了自我實現需求的企業。
解決這些問題，得益于當前經濟環境、政策支持、產業環境配套，為了得到這些，很多企業選擇入駐好的產業園區，享受園區帶來的優惠和便利。
那么，如何選擇正確的選擇產業園？如何找到適合自己企業發展產業園？北京市標識行業協會邀請了山東齊民投投資管理有限公司，山東鼎峰股權投資管理有限公司，山東京德智造產業園有限公司董事長盧宗富分享主題為京德智造、京標文創園的規劃和現狀……
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